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商管‧財經
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一次學會高績效管理實務
作者
:
中國生產力中心 (編)
出版社
:
財團法人中國生產力中心
出版日期
:
2015
閱讀格式
:
PDF
書籍分類
:
商管‧財經
;
學術書
學科分類
:
應用科學類
ISBN
:
9789866254611
朗讀功能
:
因版權限制,本書不支援朗讀功能
績效管理
人力資源管理
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目錄
出版緣起
推薦序一
推薦序二
推薦序三
手冊使用說明
第一章 認識績效管理
第一節 為什麼企業需要做績效管理(Why)
第二節 績效管理的發展趨勢:策略性導向
第三節 績效管理應遵循PDCA循環架構
第二章 績效管理制度設計
第一節 何時進行績效管理(When)
第二節 考核內容(What)
第三節 如何進行績效考核(How)
第四節 由誰來進行績效考核(Who)
第五節 如何確定績效考核等級(How Much)
第三章 績效目標設定(P)
第一節 如何設定績效目標
第四章 績效目標執行與追蹤(D)
第一節 如何確保目標達成
第二節 各級績效目標達成與否之改善
第五章 績效回饋與考核(C)
第一節 為什麼需要做績效回饋面談
第二節 績效面談技巧
第三節 績效評核注意事項
第六章 績效考核資訊之運用(A)
第一節 企業如何依據考核結果進行人才管理
第二節 績效改善輔導做法
結語
編著者簡介
詳細資訊
國際計量
出版地
:
臺灣
語言
:
繁體中文
一次學會高績效管理實務
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